公司由一支年富力强的领导班子带领全体员工组成一-个团结的战斗团体，下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、材料采购部、工程业务部、人力资源部、财务部、设计部等部门，负责公司的总体规划及运营。
创建建筑怎么样？公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，并通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存意识;公司重管理、讲效率，向规模经济要效益，为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽;企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。在激烈的市场竞争中不断加强管理和加大投入，使生产规模不断扩大，经营质量迅速提高，短短几年在业界异军突起。
