胜任力人力资源测评咨询公司（CAC）其前身为创办于2002年的西部人力资源测评技术研究所，以人力资源测评技术研发与应用服务为核心的人才管理咨询公司，为企业和政府机构的人才招聘配置、继任发展、培训开发、绩效管理、员工调查、胜任力模型构建、人力资源管理信息化等人才管理工作提供专业技术支持与咨询服务。胜任力测评咨询公司始终坚持“专精于业、专注于心”的核心价值观，致力于成为人才管理咨询专家和客户值得信赖的管理合作伙伴，协助客户有效实现人才的“选、育、用、留”，提高组织管理效能及提升人力资本竞争优势。
