同时集团运用连锁经营的资源优势，搭建起百城云·一站式服务平台，为用户提供多方位、一站式的人力资源服务，旨在推动城市间人才与企业实现有效对接，节约人力资源管理成本，优化资源配置，提升求职者职场竞争力与企业人力资源水平，助力二三线城市产业发展。
百城招聘怎么样？百城旗下拥有汕头、揭阳、珠海、惠州、广州、深圳、杭州、南宁、九江、临沂、常州、海南等十余家子公司及二十多家合作机构，形成完备的运营服务体系。截至2018年第四季度，公司业务已覆盖全国12个省份、40余座城市，服务全国超1000万用户。
经过多年产品和运营的打磨、沉淀和积累，集团凭借百城大数据研究院在移动互联网、大数据挖掘以及人工智能等技术方面突破，目前已完成了品牌服务矩阵的基础建设——在个人用户端，提供包括求职、就业指导、培训、社交等服务。在企业端，提供包括招聘、猎头、派遣、培训、社保、管理咨询、信息化、雇主品牌建设等一系列人力资源服务。
作为一家“互联网+人力资源服务”的高新技术企业，百城始终坚持技术创新、自主研发的道路，以产品创新、服务创新、管理创新指引行业发展。经过十多年的沉淀和积累，百城凭借移动互联网、大数据挖掘及云计算等技术，成功地打造出“百城云”一站式人力资源服务平台。运用连锁经营的资源优势，结合线上与线下多种服务模式，构建起“人力资源服务+教育培训+人脉社交”的百城生态圈，为用户提供多维度的人力资源解决方案及增值服务。
百城招聘人力资源怎么样？百城股份·全国连锁机构创始于2005年，2017年挂牌新三板。集团始终坚持“以人为本，开拓创新；诚信经营，客户至上”的经营理念，深耕国内二三线城市人力资源市场，专注于打造领先的O2O人力资源服务连锁品牌。
成功挂牌新三板，标志着百城人朝着理想又向前迈了一小步。百城人不会停下脚步，将砥砺前行，踏上新的征程。
